Konferencja PIP na UMCS. Jak bezpiecznie dobierać formy zatrudnienia?
Bezpieczeństwo prawne i podatkowe naszych klientów to dla nas bezwzględny priorytet. 6 października 2026 roku mieliśmy okazję uczestniczyć w wyjątkowym wydarzeniu organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy we współpracy z Wydziałem Prawa i Administracji UMCS. Konferencja z cyklu „Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Granice elastyczności zatrudnienia, rola PIP w ochronie pracowników” była okazją do dyskusji na temat najważniejszych wyzwań na współczesnym rynku pracy. Jako biuro rachunkowe stale podnosimy kwalifikacje i śledzimy standardy rynkowe, aby oferować Państwu rozliczenia oparte na najnowszych wytycznych organów kontrolnych.
Podczas spotkania przedstawiciele nauki oraz władz PIP omówili kluczowe kierunki rozwoju współpracy i standardy kontroli. Wśród uczestników oficjalnej części znaleźli się m.in. Dziekan WPiA UMCS dr hab. Jarosław Kostrubiec, prof. UMCS, Prorektor UMCS ds. ogólnych dr hab. Arkadiusz Bereza, prof. UMCS, Zastępczyni Głównego Inspektora Pracy Urszula Langer, p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Lublinie Wojciech Dziedzic oraz Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy Radosław Górny. Udział naszego Biura w tym wydarzeniu pozwolił nam bezpośrednio zgłębić intencje ustawodawcy oraz praktykę stosowania przepisów przez inspekcję.
Rozróżnienie pomiędzy stosunkiem pracy a umowami cywilnoprawnymi lub relacjami B2B wymaga precyzyjnej analizy prawnej. Niewłaściwa kwalifikacja łączącego strony stosunku prawnego naraża przedsiębiorstwo na istotne ryzyko operacyjne oraz finansowe. W trakcie czynności kontrolnych Państwowa Inspekcja Pracy jest uprawniona do zakwestionowania charakteru zawartych umów, jeżeli ich wykonywanie nosi znamiona etatu. Następstwem takiej decyzji jest konieczność uregulowania zaległych składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczek na podatek dochodowy wraz z odsetkami, a także ryzyko nałożenia sankcji karnoskarbowych. Z tego względu właściwy dobiór formy zatrudnienia, odzwierciedlający faktyczny sposób realizacji obowiązków, stanowi filar bezpieczeństwa każdego podmiotu gospodarczego.
Jeżeli poszukują Państwo zaufanego partnera w zakresie kadr, płac oraz księgowości, zapraszamy do współpracy. Nasze biuro rachunkowe zapewnia najwyższy standard obsługi dostosowany do specyfiki Państwa branży. Nasz zespół skrupulatnie zweryfikuje poprawność dokumentacji pracowniczej oraz wskaże optymalne rozwiązania z obszaru prawa pracy i podatków. Wybierz sprawdzone biuro rachunkowe i zyskaj stabilne wsparcie eksperckie!
Zainteresował Cię ten artykuł? Poznaj więcej cennych porad na naszej stronie internetowej, klikając poniższy link:
Czy zleceniobiorca może rezygnować z 20% kosztów uzyskania przychodów?
Gdzie szukać oficjalnych komunikatów i aktualnych wytycznych Państwowej Inspekcji Pracy? – Zapoznaj się z informacjami udostępnianymi przez Państwową Inspekcję Pracy.
