Nowość – zlecenie i własna firma wliczą się do stażu pracy!
Od 2026 roku wejdzie w życie bardzo ważna zmiana w przepisach dotyczących stażu pracy.
Do tej pory tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę mogły liczyć na to, że ich staż zawodowy będzie wliczany do różnych uprawnień — np. do długości urlopu wypoczynkowego, dodatków stażowych czy wcześniejszej emerytury.
Nowe przepisy wprowadzą sprawiedliwsze zasady – do stażu pracy zaliczać się będą także inne formy aktywności zawodowej, w tym:
– umowy zlecenia,
– prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej,
– umowy agencyjne.
Co to oznacza w praktyce?
Osoby pracujące na zleceniu lub prowadzące firmę nie będą już pomijane przy ustalaniu stażu pracy.
W przyszłości zyskają prawo do dłuższego urlopu, nagrody jubileuszowej czy korzystniejszych warunków emerytalnych.
To również duży krok w stronę zrównania praw pracowników etatowych i samozatrudnionych.
Dzięki tej zmianie tysiące osób, które przez lata pracowały na umowach cywilnoprawnych lub prowadziły własny biznes, wreszcie będą mogły powiedzieć: „moja praca też się liczy”.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 2026 roku, więc warto już teraz upewnić się, że wszystkie dokumenty potwierdzające okresy pracy poza etatem są dobrze udokumentowane.
Kliknij i zobacz nasze wcześniejsze publikacje!
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
