Zmiany w Kodeksie Pracy? Jawne wynagrodzenia – co wiemy?

2025-05-13 Szymon Błaziak

Coraz głośniej mówi się o ujawnianiu wynagrodzeń przy ofertach pracy. Ostatnio za nowelizacją Kodeksu pracy zagłosowało 228 posłów, co stanowi większość.

Co miałoby zostać wprowadzone? Przede wszystkim “widełki” wynagrodzeń przy ofertach pracy. Mają one wskazywać minimalną oraz maksymalną wartość proponowanego wynagrodzenia na danym stanowisku pracy. Mogłaby zostać przy tym jednak ujęta informacja, że kwota ta podlega negocjacjom.

Co więcej, pracownicy mieliby mieć możliwość wystąpić do pracodawcy o informacje dotyczące ich indywidualnego poziomu wynagrodzenia, a także średnich poziomów wynagrodzenia w podziale na płeć, w odniesieniu do pracowników, którzy wykonują taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.

Głównym powodem, który staje za pomysłem nowelizacji jest narażenie na dyskryminację i nierówność dotyczące płac. Szczególnie uderza ona w kobiety oraz młode osoby wchodzące na rynek pracy.

Wprowadzenie tego typu danych w ofertach miałoby sprawić, że temat wynagrodzeń w Polsce będzie na drodze, żeby przestać być tematem “tabu”.

Więcej przeczytasz w projekcie ustawy – TUTAJ

Sprawdź nasze inne artykuły!

Nota prawna:
Właścicielem stron internetowych działających pod adresami www.pikif.pl oraz www.biuro-pikif.pl jest Polski Instytut Księgowości i Finansów Sp. z o.o. z siedzibą przy
ul. Firlejowskiej 2A/16, 20-306 Lublin, NIP: 946-267-77-76, wpisany do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000715233 (dalej „PIKIF”). Treści zamieszczone na stronach internetowych mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej, interpretacji przepisów prawa ani opinii prawnej. Wszystkie materiały publikowane na stronach są dostępne bezpłatnie i odzwierciedlają subiektywne stanowisko PIKIF w zakresie prawa oraz zmian w przepisach prawnych. Zamieszczone informacje nie mogą być traktowane jako podstawy do ustalenia stanu prawnego w konkretnych sprawach. PIKIF dokłada wszelkich starań, aby udostępniane na stronach internetowych treści były aktualne, kompletne i zgodne z prawdą. Niemniej jednak, PIKIF nie ponosi odpowiedzialności za skutki działań podjętych na podstawie zamieszczonych informacji ani za ewentualne błędy, nieścisłości lub braki w udostępnionych materiałach. Przed praktycznym wykorzystaniem informacji opublikowanych na stronach internetowych zaleca się konsultację z adwokatem, radcą prawnym lub doradcą podatkowym, celem potwierdzenia ich aktualności oraz prawidłowego zrozumienia. W razie pytań dotyczących zamieszczonych materiałów, prosimy o kontakt z PIKIF za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu lub osobiście.