Rynek pracy w Polsce – co warto wiedzieć?
Jak kształtuje się rekrutacja na rynku pracy w Polsce, co najbardziej liczy się dla pracowników. Co planują firmy?
Gi Group przygotował Barometr Rynku Pracy 2025, ujawniając przy okazji kilka kluczowych wskaźników. 28% firm zakłada podwyżki w najbliższym kwartale. Powody tych decyzji są różne, dominuje jednak wzrost płacy minimalnej oraz inflacja. Liczy się również chęć docenienia pracowników.
Prawie połowa firm z badania ma do czynienia z rotacją pracowników. Najwięcej odejść dotyczy kadry średniego szczebla, ale problemy występują na każdych stanowiskach. Jak ważna jest elastyczność? Aż 56% poddanych badaniu korzysta z elastycznych form pracy. To także ważne dla pracowników. Niemal połowa jest gotowa do podnoszenia kwalifikacji, a 35% wyraża chęć nauki nowych technologii.
Co ze zmianami technologicznymi? Co 3 pracownik nie obawia się zmian związanych z technologią w swojej pracy. Wiele jednak przedsiębiorstw korzysta z możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji, pomimo barier, które napotykają przy próbach jej wdrożenia. Z 41,6% firm, które podjęło takie próby, zaledwie 12% z nich zrobiło to kompletnie oraz skutecznie.

Sprawdź nasze pozostałe artykuły!
Pingback: Polacy, a szybkie pożyczki gotówkowe - co wiemy?