Oddajesz krew? Masz 2 dni wolnego z pensją.
Jeżeli pracujesz na etacie i jesteś honorowym dawcą krwi, masz prawo do dwóch dni wolnego.
Jednego w dniu oddania krwi oraz drugiego na odpoczynek i regenerację. To uprawnienie przysługuje każdemu pracownikowi, niezależnie od tego, ile lat pracuje czy jaką ma umowę o pracę (o ile jest to umowa o pracę, a nie zlecenie). Te dni wolne są w pełni płatne, co oznacza, że nie tracisz ani złotówki z wynagrodzenia, a także nie jest to odliczane od twojego urlopu wypoczynkowego.
Wynagrodzenie za te dni obliczane jest w taki sam sposób, jak w przypadku urlopu. Pracodawca bierze pod uwagę całość twoich zarobków – nie tylko podstawową pensję, ale również premie, dodatki czy inne składniki wynagrodzenia. Na tej podstawie ustalana jest stawka godzinowa, która następnie mnożona jest przez liczbę godzin, które normalnie przepracowałbyś w te dni (najczęściej 16 godzin łącznie przy pełnym etacie). Dzięki temu twoje wynagrodzenie w danym miesiącu nie jest niższe, mimo że nie pojawiasz się w pracy.
Cały ten mechanizm został stworzony po to, by zachęcać ludzi do oddawania krwi .Dzięki temu możesz pomóc innym, a jednocześnie nie martwisz się o swoje finanse ani o to, że stracisz dni urlopu. Dwa dni wolnego to także czas na regenerację, bo po oddaniu krwi organizm potrzebuje odpoczynku, a niektórzy dawcy mogą odczuwać osłabienie. W praktyce oznacza to, że możesz w pełni poświęcić się idei pomocy innym, wiedząc, że twoja praca i wypłata są w pełni zabezpieczone.
Sprawdź nasze inne artykuły!
Podstawa prawna:
-Art. 9 ust. 1 ustawy o publicznej służbie krwi
–§ 5 ust. 1 (Dz. U. z 2017 r poz.927)
