Jak od czerwca zatrudnić cudzoziemca? Proste zasady 2025
Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce wchodzą w życie nowe zasady, które ułatwiają zatrudnianie cudzoziemców na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy. Dzięki tym przepisom pracodawcy mogą szybko i bez długich formalności przyjąć do pracy osoby spoza Polski. Wystarczy złożyć w urzędzie pracy oświadczenie, które zostanie wpisane do ewidencji. Wysokość opłaty za złożenie oświadczenia wynosi 100zł a cała procedura zazwyczaj trwa maksymalnie 7 dni, chyba że sprawa wymaga dodatkowego sprawdzenia – wtedy urząd ma do 30 dni na rozpatrzenie wniosku.
Na podstawie tego oświadczenia cudzoziemiec może być legalnie zatrudniony nawet przez 24 miesiące, ale musi rozpocząć pracę w ciągu pół roku od momentu zarejestrowania dokumentów. Firma, która chce skorzystać z tego rozwiązania, musi być formalnie zarejestrowana w Polsce – jako spółka w KRS lub jako jednoosobowa działalność gospodarcza.
Co ważne, jeśli w trakcie zatrudnienia zmieni się adres cudzoziemca, miejsce wykonywania pracy lub dojdzie do przejęcia firmy przez innego właściciela, nie trzeba składać nowego oświadczenia. Wystarczy, że stanowisko i zakres obowiązków pozostają bez zmian.
Pracodawca musi również pamiętać, że cudzoziemiec ma prawo do wynagrodzenia zgodnego z polskimi przepisami – jego pensja nie może być niższa niż wynagrodzenie innych osób zatrudnionych na podobnych stanowiskach w firmie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej kliknij Tutaj: Kontakt – Biuro Rachunkowe Lublin – PIKIF – Księgowy, Księgowa Lublin
Podstawa prawna:
-Ustawa z dnia 20.03.2025 r (Dz. U poz. 621)
–Art. 37 Kodeksu postęp. admistr (Dz. u. z 2024 r. poz.572 ze zm)
