Barometr zawodów na 2025 – jakich pracowników może brakować?

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Prowadzi się je w trzech kategoriach, zawody nadwyżkowe, zrównoważone i deficytowe. Na tych ostatnich skupimy się w artykule. Koordynatorem programu jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Zawody deficytowe, to zawody, w których liczba miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem takiej pracy oraz takich, które spełniałyby wymagania pracodawcom.

Według prognoz na rok 2025, będzie brakowało pracowników z branży budowlanej, takich jak dekarze i blacharze, murarze i tynkarze oraz robotnicy budowlani czy monterzy instalacji budowlanych lub elektrycy. Oprócz tego prognozowany jest deficyt kierowców, zarówno autobusów jak i ciągników siodłowych oraz mechaników samochodowych. Zagrożona jest również branża medyczna. W przyszłym roku może brakować lekarzy, pielęgniarek, położnych, psychoterapeutów oraz psychologów. Braki mogą również wystąpić wśród nauczycieli różnego typu. Podobnie jest z samodzielnymi księgowymi oraz pracownikami ds. księgowości i rachunkowości.

Pełna lista dostępna jest na stronie barometru zawodów.